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第一章 绪论
第二章 工作分析
第一节 工作分析概述
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第三章 人力资源规划
第四章 人员招募、甄选与录用
第五章 人员测评方法
第六章 绩效考核与管理
第一节 绩效考核与管理概述
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第三节 绩效考核方法
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第七章 薪酬管理
第八章 员工培训
第三节 培训的方法
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第九章 组织职业生涯管理
第十章 员工福利
第二节 员工福利计划与管理
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第十一章 企业文化与人力资源管理
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第十二章 人力资源成本管理
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