企业人力资源规划的概念和分类
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章节练习 章节真题
第一章 人力资源规划
第一节 企业人力资源规划信息的采集与处理
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企业人力资源信息的一般特点
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企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则
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企业人力资源规划信息采集的程序
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第二节 企业员工与工时统计
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企业员工的分类
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员工平均人数统计
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工作时间利用程度分析
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第三节 工作岗位调查
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工作岗位研究概述
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工作岗位研究的原则
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工作岗位调查
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工作岗位写实
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作业测时
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岗位抽样
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具体的岗位调查方法
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工作岗位调查的其他方法
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第四节 企业劳动定额管理
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劳动定额的基本概念
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企业定额的种类
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劳动定额管理工作的内容
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劳动定额的影响因素
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企业制定劳动定额的基本方法
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工时消耗的概念
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第五节 人力资源费用预算与核算
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企业人力资源费用的构成
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企业人力资源费用预算的原则
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人力资源管理费用的预算编制
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人力资源管理费用核算的要求
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人力资源管理费用的核算
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第二章 招聘与配置
第一节 人员招聘与信息发布
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人员招聘与配置的概念
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企业人员补充的来源
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企业人员内、外部招聘的主要来源
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竞聘上岗的程序和步骤
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招聘需求信息的产生与采集
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招聘广告的一般特点
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招聘广告的设计原则
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招聘信息发布渠道和方式的选择
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招聘广告的设计
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选择报纸刊登招聘广告的程序和方法
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编写企业简介的原则
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编写企业简介的步骤
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第二节 企业应聘人员的选拔
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人员选拔的主要步骤
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背景调查的内容
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背景调查的原则
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假文凭的识别
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第三节 校园招聘的组织实施
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校园招聘的概念
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校园招聘的方式
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校园招聘的特点
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第四节 企业新员工录用管理
正确率：-- 已做/总题：0/2
人员录用的原则
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第三章 培训与开发
第一节 企业员工培训与开发的作业流程与计划设计
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企业员工培训的内涵
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企业员工培训与开发计划的概念和种类
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企业员工培训与开发计划的地位和作用
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第二节 企业员工培训的需求分析
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培训需求的产生
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培训需求分析的一般程序
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第三节 企业员工培训的分类设计
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员工培训的分类
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岗前培训的基本理论
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岗前培训的实施方法
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岗前培训的步骤
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在岗培训的类别
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在岗培训计划的制订
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脱产培训的类型
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培训效果的评估
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课堂培训方法的种类
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研讨法的应用
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适应性现场培训的程序
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自学的适用范围
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自学的优、缺点
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第四节 培训经费的核算与控制
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掌握培训成本信息的意义
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核算员工培训成本的方法
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培训成本收益的分析
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第四章 绩效管理
第一节 绩效考评的前期准备
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绩效及其特点
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绩效管理的概念
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绩效管理系统概述
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绩效管理系统与其他子系统的关系
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绩效考评指标及其关联要素
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绩效考评指标及其关联要素的描述
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绩效考评权重的计算
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绩效考评表格的应用
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第二节 绩效考评的内容和方法
正确率：-- 已做/总题：0/3
绩效信息收集
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绩效信息失真及处理
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第三节 绩效考评结果的计算
正确率：-- 已做/总题：0/6
确定绩效考评等级方法的种类和方法
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正确率：-- 已做/总题：0/2
绩效管理的总结
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绩效管理文档的保管
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第五章 薪酬管理
第一节 薪酬信息采集
正确率：-- 已做/总题：0/18
薪酬的基本概念
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薪酬管理
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薪酬管理制度
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正确率：-- 已做/总题：0/6
薪酬信息
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外部薪酬信息
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正确率：-- 已做/总题：0/5
第二节 薪酬统计分析
正确率：-- 已做/总题：0/20
薪酬形式
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正确率：-- 已做/总题：0/3
薪酬形式的种类
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正确率：-- 已做/总题：0/13
不同薪酬形式的具体计算方法
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正确率：-- 已做/总题：0/2
工资总额的概念
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第三节 员工福利管理
正确率：-- 已做/总题：0/16
员工福利含义与分类
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正确率：-- 已做/总题：0/9
员工福利的作用
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正确率：-- 已做/总题：0/1
社会保险的基本内容
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正确率：-- 已做/总题：0/5
台账的含义
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第六章 劳动关系管理
第一节 劳动关系的确立
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劳动关系的特征
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劳动法律关系的特征
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劳动关系的调整方式
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企业招聘录用新员工应遵循的法规
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外国人在中国就业管理规定
掌握度： （掌握）
正确率：-- 已做/总题：0/2
劳动合同的含义与特点
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正确率：-- 已做/总题：0/2
劳动合同的内容
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订立劳动合同的程序
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第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理
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劳动合同的变更
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劳动合同的解除
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正确率：-- 已做/总题：0/4
劳动合同的终止
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职业分类的内容
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劳动合同台账
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正确率：-- 已做/总题：0/1
劳动合同文档的分类管理
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正确率：-- 已做/总题：0/1
第三节 劳动安全卫生管理
正确率：-- 已做/总题：0/8
劳动安全卫生管理制度
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正确率：-- 已做/总题：0/2
女职工劳动保护制度
掌握度： （掌握）
正确率：-- 已做/总题：0/1
国家对女工禁忌工作范围的规定
掌握度： （掌握）
正确率：-- 已做/总题：0/4
执行未成年工特殊保护制度
掌握度： （掌握）
正确率：-- 已做/总题：0/1
第四节 劳动保障监察
正确率：-- 已做/总题：0/5
劳动保障监察概述
掌握度： （熟悉）
正确率：-- 已做/总题：0/1
劳动保障监察的职责与监察事项
掌握度： （熟悉）
正确率：-- 已做/总题：0/2
劳动保障监察的实施
掌握度： （掌握）
正确率：-- 已做/总题：0/2